回顧2020，我們風雨同舟、砥礪前行。展望2021，我們一起乘風破浪，筑夢同行。

3月14日上午，蘭州敦敦運輸服務有限公司2020年終總結暨表彰大會在洪亮的企業文化誦讀聲中拉開了帷幕，公司管理團隊及年度優秀員工代表參加了以“夯實業務基礎，優化業務流程，提升服務質量，做好降本增效”為主題的會議。

一、管理團隊進行2020年度工作述職

首先，各項目經理匯報總結了2020年度工作，分享了經營管理成果及工作亮點，并詳細梳理了2021年度的重點工作計劃。2021年，每位管理人員要身先士卒沖刺一線，做好員工的標桿和榜樣，做好傳幫帶，嚴于律己，提升團隊戰斗力、影響力和號召力，把我們團隊的熱度、亮度和溫度全部營造出來。我們要發揚工匠精神，升級公司的服務質量和創新能力，升級團隊的凝聚力和執行力，全力以赴做好工作中的每件事。

二、表彰獎勵2020年度優秀員工

過去的一年，在緊張忙碌的工作中涌現出一批先進個人和優秀團隊，他們帶動了公司各項工作的順利開展，營造出和諧、積極向上的工作氛圍，體現出良好的精神風貌和職業道德，他們是公司的寶貴財富，也是我們學習的榜樣。經過層層考評，今年共評出優秀團隊、優秀管理者、優秀班組長、優秀員工、最佳新人和老黃牛獎，共計22名優秀員工。我們要以他們為榜樣，形成人人奮進、個個爭先的學習型組織，在工作中精益求精、持續進步。

三、總經理規劃部署2021年工作

總經理高烜點評分析了2020年各部門的工作，指出了公司運營過程中出現的問題，明確規劃了2021年公司的發展方向和目標，部署安排了2021年的重點工作：緊緊圍繞2021年公司“企業文化建設”、“體系搭建”、“員工福利改善”“持續優化激勵政策”四個主題，以務實的工作態度，飽滿的工作熱情，艱苦奮斗的精神，完成當年目標規劃！

四、頒布聘書、簽訂目標責任書

    最后，總經理高烜為各部門經理頒布了聘書并簽訂了目標責任書，2021年我們每一位管理人員都要學會用業績說話，用數字說話，用態度做事，用品質做人，用高質量的服務贏得客戶！

俯首甘為孺子牛，我們每個人都要學習牛的工作精神：學習它腳踏實地深耕細作，學習它堅強不屈、勤奮努力，學習它忠于職守、心無旁騖，老牛以解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄的工作精神。2021年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年，讓我們攜起手來，共同努力！